よくある質問

採用情報

• 応募方法を教えてください。

  新卒の方：当社ホームページよりダウンロードしたエントリーシートに必要事項をご記入のうえ、郵送にてお送りください。成績証明書も同封してください。

  社会人の方：履歴書と職務経歴書を郵送にてお送りください。

  ※詳細は各募集要項をご確認ください。

• 応募にあたって必要な資格、条件はありますか。

  a. 入社前に取得が必須な資格はありません。普通自動車免許（AT限定可）・大型特殊免許、およびフォークリフト運転技能講習については取得・修了済みであることが望ましいですが、お持ちでない方は入社後に取得・修了していただきます。

  b. 当社は空港という特性上、交替勤務制としています。従いまして土･日･祝祭日･年末年始を問わず早朝･深夜を含む勤務が可能であることが就業いただく条件となります。

  ※その他詳細は募集要項をご確認ください。

• 英語力は求められますか。

  取り扱う国際航空貨物に貼付されているラベルや書類は品名などが英語で書かれているものが多く、それらを理解する必要がありますが、通常の業務においては特段高い英語力は求められません。しかしながら海外空港への応援出張など英語力があれば仕事の幅が広がりますので、入社後も英語力を高めていけることが望ましいです。

• 通勤手段について教えてください。

  成田空港勤務は原則自家用車通勤となりますが、入社時に車をお持ちでない方は公共交通機関での通勤が可能です。羽田空港勤務は公共交通機関通勤となります。

• 入社までに学んでおくべきことはありますか。

  業務に必要な知識･スキルは入社後の教育で身に着けていただきますが、航空業界･物流業界とその動向について興味を持って情報を得る習慣をつけておくことが望ましいです。

• 学歴の指定はありますか。

  新卒採用は高等学校または専門学校を卒業された方（卒業見込みの方）を対象としています。社会人採用は学歴の指定はありません。

• 羽田空港で働きたいのですが、希望は出せますか。

  入社後は適性、経験、スキル等を勘案し適切な部署へ配属します。配属先や異動の希望を出すことは可能ですが、希望通りの配属になるとは限りません。

福利厚生について

• お休みは何日くらいありますか。

  年間を通して104日の公休があります。（月8日～10日） この他に年次有給休暇や季節休暇、特別休暇があります。

• お休みは取りたい日に取ることはできますか。

  翌月シフトの作成前に、休日の希望を出すことができます。

• 住宅手当はありますか。

  あります。当社規定に従い支給します。

• 寮、社宅はありますか。

  成田空港周辺、羽田空港周辺に単身寮があります。入寮の基準は規程で定めています。なお、家族用社宅はありません。

• 通勤費について教えてください。

  当社規定に従い支給します。
  自家用車通勤（成田勤務のみ）：ガソリン代、車両補助費
  電車通勤：定期代

• 駐車場はありますか。

  成田空港内にある従業員駐車場を利用することができます。駐車場料金は会社が負担します。

• 産休･育休制度について教えてください。

  産前･産後休暇(前後8週間)と、育児休業(最長で子が満3歳に達する月の末日まで取得可能)があります。復職後には育児短時間勤務制度を利用することができます。

業務内容、勤務条件について

• 業務内容について教えてください。

  航空輸送される貨物や郵便の受託チェック、輸送器具への積付や計量、器材管理など、航空貨物荷役部門として様々な業務を行っています。詳しくはホームページの「JALカーゴハンドリングの仕事を知る」や「業務紹介」をご覧ください。

• 航空機への搭載業務はありますか。マーシャリングはできますか。

  搭載業務やマーシャリング業務は、別部門(JALグループ他社)の担当業務です。JALカーゴハンドリングの業務内容は、ホームページの「JALカーゴハンドリングの仕事を知る」や「JCHが取り組む業務」をご覧ください。

• フォークリフト運転技能講習修了証を持っていますが、入社後にすぐに乗れますか。

  フォークリフト運転技能講習修了証の他に社内資格の取得が必要です。

• 入社後の教育はどのような内容ですか。

  新入社員はまず3日間のJALグループ合同入社教育に参加し、JALグループ概要、JALフィロソフィなどを学びます。その後3~4日間のJALカーゴハンドリング入社教育を受講し、会社概要、国際貨物基礎などを学びます。その後は各職場でOJTを行います。期間は業務内容によって異なりますが、平均2～3か月間です。OJT終了後も先輩社員がフォローアップを行います。

• 転勤を伴う異動はありますか。

  成田空港から羽田空港(もしくはその逆)への転勤の可能性があります。

• シフト勤務はどのような種類がありますか。また、4勤2休など一定ですか。

  朝5時からの早番や深夜2時過ぎまでの遅番など、様々な種類の勤務帯があり、（部署や業務にもよりますが）約6~7種類の勤務帯で就業していただきます。勤務日と休日の組み合わせは一定ではありません。また羽田空港は24時間空港のため、成田空港よりも勤務帯の種類が多く設定されています。

  主な勤務例

  	早番	遅番
  成田空港	5:00－13:30 6:00－14:30 7:00－15:30	12:30－21:00 15:30－24:00 17:30－2:00
  羽田空港	6:00－14:30 7:00－15:30 8:00－16:30	15:30－24:00 0:00－8:30 1:30－10:00

• 夜間勤務はありますか。

  22時から朝5時の深夜時間帯にかかる勤務もあります。

• 社員数はどれくらいですか。また、男女比について教えてください。

  社員数は約200名、男女比率は9対1となっています。

• 女性にもできる仕事ですか。

  JALカーゴハンドリングには力仕事だけではなく様々な仕事があり、男女問わず、適性や能力に応じた作業アサイン、チームプレーで協力して作業を進めます。実際に現場で活躍している女性社員の中には、出産後に育休を取得して復帰し、活躍している社員もいます。

• 世界大会や空港での大会で優勝していると聞きましたが、何の大会ですか。

  安全性や確実性、迅速性をベースに、フォークリフト操作や貨物の積付技術および積載量などを競う大会です。海外空港や成田空港、JALグループ内で開かれる大会など、様々な大会でJALカーゴハンドリングは好成績を収めています。